Hochwertige Teams bestehen aus sehr individuellen Menschen, die komplex sind und eine Geschichte haben. Diese Geschichte jedes Einzelnen hat einen Einfluss auf die Dynamik innerhalb eines Teams. Um den Wert von diesen zu steigern ist es unerlässlich diese Teamdynamik positiv zu beeinflussen.

Wir sprechen bei RTTA über Red-Liner, Blue-Liner und Green-Liner, ABER es geht nicht darum Menschen zu klassifizieren. Menschen sind Individuen und müssen als solche gesehen werden.

Das Modell ist ein Schulungsinstrument, das es erlaubt, die Dynamik in einem Team auf  andere Weise zu betrachten. Es hilft Menschen ein besseres Verständnis für die Interaktionen zwischen Individuen in Teams zu vermitteln. Denn ohne Probleme richtig zu verstehen, können Sie sie nicht effizient lösen.

RTTA-Workshops bieten eine neue Sichtweise auf Menschen und ihre Interaktionen. Das Red-, Blue- und Green-Liner-Modell ist nicht dazu da, Menschen in eine Schublade zu stecken, sondern eine zusätzliche Ebene des Verständnisses hinzuzufügen. Dieses Verständnis ermöglicht es Ihren Teams, Probleme zu lösen, die zuvor als unlösbar angesehen wurden.

Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir Ihrem Team helfen können, sein Verständnis auf die nächste Stufe zu heben.