Das Red-Liner Modell©

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In einem idealen Team schätzt jedes Mitglied seinen Einfluss und Wissen richtig ein.
Manchmal unterschätzen Menschen jedoch ihre Fähigkeiten und schöpfen daher nicht ihr volles Potenzial aus. Das wirkt sich wiederum auf die Ergebnisse des Teams aus.

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Menschen, die ihre Fähigkeiten und ihr Wissen unterschätzen, setzen sich oft nicht genug für ihre guten Ideen ein. Sie gehen seltener Risiken ein, weil sie ihre Fähigkeit zur Problemlösung unterschätzen.

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Menschen, die sich selbst unterschätzen, haben häufig ein geringeres Selbstbewusstsein. Die Situation verschärft sich, wenn sie jemandem begegnen, der seine eigenen Fähigkeiten überschätzt.

Entfessle das Potenzial deines Teams

Starke Teams bestehen aus starken Mitgliedern mit einem gesunden und angemessenem Selbstbewusstsein. Steigere mit unserer Hilfe die Effektivität und das Wohlbefinden deines Teams.

Wir helfen Teilnehmer:innen unserer Workshops, ihre Fähigkeiten realistisch einzuschätzen, ein gesundes Selbstvertrauen zu entwickeln und auf ihre eigenen Fähigkeiten zu vertrauen. Wir zeigen ihnen, wie ihr Selbstbild mit ihrer Fähigkeit zusammenhängt, ihr volles Potenzial zu nutzen, und welche Auswirkungen das auf ihre zwischenmenschlichen Beziehungen hat.

Kontaktiere uns für weitere Informationen oder nimm an einem unserer Espresso-Workshops teil um mehr über unsere Arbeit zu erfahren.