Kostenloser online Kurzworkshop:
Verborgene Dynamiken in Interaktionen
Die versteckten Kosten hinter unbeachteten Verhaltensmustern
Freitag den 08.05.26 14:00-15:30 Uhr (auf Deutsch).
Mittwoch den 10.06.26 11:00-12:30 Uhr (auf Englisch).
Dienstag den 22.09.26 11:00-12:30 Uhr (auf Deutsch).
Donnerstag den 12.11.26 15:30-17:00 Uhr (auf Englisch).
Viele Unternehmen investieren viele Ressourcen in Kommunikation, Feedback und Führungskräfteentwicklung – und doch tauchen immer wieder dieselben Probleme auf:
- kompetente Mitarbeiter ziehen sich zurück
- gute Ideen werden nicht geäußert und kosten dadurch Innovationskraft
- wiederkehrende Konflikte belasten die Zusammenarbeit
- Entscheidungen werden zu langsam getroffen oder sind verzerrt
- Motivation und Vertrauen gehen schleichend verloren
Es sind meist nicht einzelne Vorfälle, die solche Probleme erklären.
Betrachtet man allerdings den zeitlichen Verlauf von zwischenmenschlichen Dynamiken, werden die Auswirkungen sichtbar.
Worum es in dieser Veranstaltung geht
Diese kostenlose, interaktive Veranstaltung befasst sich mit verborgenen Dynamiken in alltäglichen Teaminteraktionen – den subtilen Mustern, die Einfluss, Beteiligung und Ergebnisse prägen, besonders unter Druck.
Wir sehen uns an:
- wie bestimmte Interaktionsmuster entstehen
- warum sie oft unbemerkt bleiben oder wegdiskutiert werden
- wie gut gemeinte Reaktionen sie unbeabsichtigt verstärken können
- welche organisatorischen Kosten entstehen, wenn diese Muster bestehen bleiben
Dabei vermitteln wir keine abstrakte Theorie sondern regen zum Nachdenken an, fördern Erkenntnisse und vermitteln praktische Einsichten.
- Format: Live, online, sehr interaktiv
- Dauer: 90 Minuten
- Gruppengröße: Klein (um echte Diskussionen zu ermöglichen)
- Stil: Interaktiv – die Teilnehmenden werden durch gezielte Fragen zum Nachdenken angeregt
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* Pflichtfelder. Deine persönlichen Daten werden ausschließlich für die Kommunikation rund um diesen Workshop verwendet.
Was du davon hast
Die Teilnehmer gehen mit einem klareren Verständnis für Folgendes nach Hause:
- warum manche versteckten Dynamiken echte Auswirkungen haben
- wie sich subtile Muster von einmaligen Verhaltensweisen unterscheiden
- warum die üblichen „Lösungen“ das zugrunde liegende Problem nicht beheben
- was die ersten Anzeichen für Desinteresse und Ideenmangel sind
- warum die Bewältigung dieser Dynamiken spezifische Werkzeuge erfordert
Die Veranstaltung dient der Erkundung von Verhaltensmustern, die sich still und leise auf Engagement, Mitarbeiterbindung und Innovation auswirken. Das Ziel ist Problembewusstsein für das, was in deiner Organisation möglicherweise bereits vor sich geht.
Bist du dir noch unsicher? Dann lies zunächst die Zusammenfassung zum Red-Liner-Modell oder das Whitepaper:
