Hast du einen Kollegen, der sich nicht an seine Aussagen hält, oder einen Chef, der absolut nicht offen für neue Ideen ist?
Bist du schon einmal mit einem schlechten oder unzureichenden Gefühl aus einem Gespräch gegangen, ohne etwas falsch gemacht zu haben?
Wirst du ständig übergangen, wenn es um die Verteilung von verantwortungsvollen Aufgaben geht? Oder hast du regelmäßig mit einem Menschen zu tun, der immer Recht zu haben glaubt und überhaupt nicht zu überzeugen ist?
Und hast du oft die schlechte Laune anderer Menschen einfach aufgesogen, weil du dachtest, dass du nichts dagegen tun kannst? Dass die Person ihr Verhalten sowieso nicht ändern wird?
Die gute Nachricht ist: Es gibt etwas, das du tun kannst. Es mag nicht offensichtlich sein und es wird sicher einige Zeit dauern, aber du hast die Macht, die Dynamiken deiner sozialen Interaktionen zu verändern und damit auch die Art und Weise, wie du dich fühlst. In diesem Webinar erhältst du einen Überblick über das Red-Liner-Modell – eine einzigartige Sichtweise auf soziale Interaktionen, die ein neues Licht auf die Verhaltensmuster einiger Menschen wirft. Du wirst verstehen, dass es etwas gibt, was du tun kannst, um die Reibung innerhalb dieser Interaktionen zu verringern und dadurch einen positiven Einfluss auf die Produktivität deines Teams zu nehmen.
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Dr. Johanna Lauer
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