In diesem Webinar erhältst du einen völlig neuen Blick auf soziale Interaktionen und lernst, bestimmte Muster im menschlichen Verhalten zu erkennen, sowie mit schwierigen Situationen besser umzugehen.
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Dieses Webinar ist für alle geeignet, die ihre sozialen Interaktionen verbessern wollen.
Hast du einen Kollegen, der sich nicht an seine Aussagen hält, oder einen Chef, der absolut nicht offen für neue Ideen ist?
Bist du schon einmal mit einem schlechten oder unzureichenden Gefühl aus einem Gespräch gegangen, ohne etwas falsch gemacht zu haben?
Wirst du ständig übergangen, wenn es um die Verteilung von verantwortungsvollen Aufgaben geht? Oder hast du regelmäßig mit einem Menschen zu tun, der immer Recht zu haben glaubt und überhaupt nicht zu überzeugen ist?
Und hast du oft die schlechte Laune anderer Menschen einfach aufgesogen, weil du dachtest, dass du nichts dagegen tun kannst? Dass die Person ihr Verhalten sowieso nicht ändern wird?
Die gute Nachricht ist: Es gibt etwas, das du tun kannst. Es mag nicht offensichtlich sein und es wird sicher einige Zeit dauern, aber du hast die Macht, die Dynamiken deiner sozialen Interaktionen zu verändern und damit auch die Art und Weise, wie du dich fühlst. In diesem Webinar erhältst du einen Überblick über das Red-Liner-Modell – eine einzigartige Sichtweise auf soziale Interaktionen, die ein neues Licht auf die Verhaltensmuster einiger Menschen wirft. Du wirst verstehen, dass es etwas gibt, was du tun kannst, um die Reibung innerhalb dieser Interaktionen zu verringern und dadurch einen positiven Einfluss auf die Produktivität deines Teams zu nehmen.
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Falls du es nicht zum Webinar schaffst, aber trotzdem an den Inhalten interessiert bist, stellen wir dir im Anschluss für 72 Stunden eine Aufzeichnung zur Verfügung. Der Link wird nach dem Webinar per Mail an alle registrierten Teilnehmenden verschickt.
Was du für das Webinar benötigst: Eine Tasse Kaffee oder Tee, eine gute Internetverbindung, einen neugierigen und aufgeschlossenen Geist, Stift und Papier für Notizen oder ein Fidget Toy, falls es beim Zuhören hilft, wenn deine Hände beschäftigt sind.
Wir glauben fest an die Kraft eines gegenseitigen fairen Umgangs und respektierter Grenzen im Zwischenmenschlichen. Mit unserem Red-Liner-Modell zeigen wir unseren Kunden eine völlig neue Sichtweise auf soziale Interaktionen auf. Durch gezielte Fragen entwickeln wir das Modell in unseren interaktiven Workshops gemeinsam mit den Teilnehmenden. Dabei lernen sie, Verhaltensmuster zu erkennen und Handlungsstrategien zu entwickeln, die im täglichen Leben angewendet werden können. Hierzu sind keine besonderen Fähigkeiten erforderlich, nur die Bereitschaft und der Wille, die eigenen Interaktionen zum Besseren zu verändern.
Unsere Kunden sind Akademiker*innen, Unternehmen und Privatpersonen aus verschiedenen Bereichen. Wir führen Workshops und Coachings online und in Präsenz durch.
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“Der Workshop hat mir alle Werkzeuge an die Hand gegeben, die ich brauche, um schwierige Situationen zu meistern. Sei es bei kniffligen Verhandlungen über Rollen und Aufgaben in einem neuen Projekt oder wenn ich sicherstellen muss, dass mein Team die Unterstützung bekommt, die es braucht, um gute Arbeit zu leisten.”
Kristin Werner, Expertin für Wissenschaftskommunikation & Projektmanagerin
“Endlich habe ich etwas gefunden, das viele, wenn nicht sogar alle negativen und positiven Verhaltensweisen, die ich fast jeden Tag um mich herum sehe, analytisch beschreiben kann.”
Postdoc, Universität Basel, Schweiz
“Die Ratschläge (und tatsächlichen Einsichten) aus diesem Workshop in Bezug auf Führung und Konfliktmanagement waren äußerst wertvoll für mich und haben ihre Spuren in meinen Führungsqualitäten hinterlassen und mir sehr in meiner Karriere geholfen.”
Professor, Universität Würzburg
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